2019年8月27日（火）に金沢雇用推進協議会様と金沢中央雇用促進推進協議会様との合同夏季研修会にて当事務所の菅原がお話しさせていただきました。

地元の大手企業の人事担当者様が一堂に集まる研修会でしたので、外国人雇用における法令遵守のポイント、新しい在留資格「特定技能」のポイント、外国人の採用と定着に成功している県内企業の事例などをお伝えしました。特に事例の部分では、人材紹介会社を一切使わずに自社にマッチした外国人材を採用できている企業の事例をお伝えしましたので参考にしていただけたのではないかと思います。

外国人社員を雇用しておられる規模の大きい企業の人事担当者様の生の声をお聞きできこちらも大変勉強になりました。例えば、外国人社員の人事制度をどう作り上げるかという点が一定規模以上の企業の今後の課題であることがわかりました。確かに、優秀な外国人社員ほど次のキャリア、転職を考えていますので、多くの外国人社員は終身雇用を前提とした制度で評価することは簡単ではありません。この評価制度は定着とも直結しますのでこのあたりについては当事務所としても今後の研究課題として探っていきたいと思います。