2024年2月15日（木）に顧問としてサポートしている監理団体の組合員企業様向けに上記テーマで講師を担当しました。

育成就労制度は技能実習とどのように異なるのか、特定技能2号の受け入れのためにどんな準備が必要かなどについてお伝えしました。また、特定技能2号の合格者を雇用しておられる企業の担当者とご本人をお招きし、会社としてどんなサポートをしたのか、どのように受験勉強に取り組んだのかなどについてパネルディスカッション形式でお話をお聞きしました。

参加した企業担当者からは「制度改正に伴う具体的な影響が確認できた」「特定技能2号希望社員に対して会社としてどんな取り組みが必要かが分かった」などの感想をいただきました。