1.御社に最適な外国人材の採用をサポート
当事務所のお客様は外国人を雇用する企業様です。特に採用や労務管理を担当する人事部や総務部の担当者からご相談・ご依頼をいただき業務を行っています。内定後のビザ申請だけでなく、外国人受け入れを検討し始めた時点からご相談いただくことで御社に最適な人材の基準、外国人求職者に訴求する御社の強みなどを担当者と一緒に考えながら採用活動を行います。そのため、就労ビザの確実な許可だけでなく、本質的に御社にマッチしした人材の受け入れが可能となります。このような採用活動は、採用コスト・入社後の労務管理コストの削減、外国人社員の離職率低下につながります。
2.圧倒的な経験値で人事担当者のあらゆるお悩みを解決
当事務所は2011年の開業以来、外国人のビザ申請を専門に取り扱ってきました。そのため、当事務所にストックされている外国人の採用・ビザ申請・退職の事例数は北陸トップクラスです。加えて毎日2~3件の相談が経営者や人事担当者から寄せられており、ネットや書籍には書かれていない現場で起こる実際の問題の事例ストックも多数あります。この圧倒的な当事務所の経験値は御社の人事担当者のお悩み解決・ストレス軽減にお役に立ちます。
3.行政書士×弁護士の体制で不許可案件・法令違反案件にも対応
当事務所は外国人の法律・労務・税務に精通した2名の弁護士と顧問契約を結び、ご相談・ご依頼いただく案件について常時弁護士に相談できる体制を整えております。そのため、不許可になってしまった案件や企業の法令違反など人事担当者だけでは対応できない難易度の高いご相談にも対応しています。