当事務所のサービス
当事務所の強み
1.御社に最適な外国人材の採用をサポート
当事務所のお客様は外国人を雇用する企業様です。特に採用や労務管理を担当する人事部や総務部の担当者からご相談・ご依頼をいただき業務を行っています。内定後のビザ申請だけでなく、外国人受け入れを検討し始めた時点からご相談いただくことで御社に最適な人材の基準、外国人求職者に訴求する御社の強みなどを担当者と一緒に考えながら採用活動を行います。そのため、就労ビザの確実な許可だけでなく、本質的に御社にマッチしした人材の受け入れが可能となります。このような採用活動は、採用コスト・入社後の労務管理コストの削減、外国人社員の離職率低下につながります。
2.圧倒的な経験値で人事担当者のあらゆるお悩みを解決
当事務所は2011年の開業以来、外国人のビザ申請を専門に取り扱ってきました。そのため、当事務所にストックされている外国人の採用・ビザ申請・退職の事例数は北陸トップクラスです。加えて毎日2~3件の相談が経営者や人事担当者から寄せられており、ネットや書籍には書かれていない現場で起こる実際の問題の事例ストックも多数あります。この圧倒的な当事務所の経験値は御社の人事担当者のお悩み解決・ストレス軽減にお役に立ちます。
3.行政書士×弁護士の体制で不許可案件・法令違反案件にも対応
当事務所は外国人の法律・労務・税務に精通した2名の弁護士と顧問契約を結び、ご相談・ご依頼いただく案件について常時弁護士に相談できる体制を整えております。そのため、不許可になってしまった案件や企業の法令違反など人事担当者だけでは対応できない難易度の高いご相談にも対応しています。
当事務所の実績
1.200社超の支援実績
これまで主に北陸3県(富山、石川、福井)の200社を超える(2020年9月現在)企業からご依頼をいただき、外国人材の受け入れスキームの策定、採用活動支援、在留資格の申請などを行ってきました。これまで受けたご相談は2000件以上、ご依頼いただいた申請は900件以上にのぼります。
2.上場企業の外国人受け入れにも対応
上場企業、上場予定企業、グローバル企業の関連会社等での外国人社員の在留資格申請、現地法人社員受け入れスキームの策定などの実績もあります。特に大企業で求められるのはコンプライアンスを遵守した外国人の受け入れです。複雑な入管法に精通している当事務所だからこそご提案できるスキームがあります。
3.セミナー・研修講師歴多数
外国人の採用・雇用管理・在留資格申請などに関する企業向け・専門家向けの研修やセミナーの講師実績が多数あります。2019年は24回、2020年も20回(2020年8月末現在)研修等の講師としてお話しする機会をいただいております。県・市・銀行・商工会主催のセミナーで、外国人雇用企業の役員や人事担当者向けの研修で講師をさせていただいております。最近では大学での入管法の講義、弁護士や社労士の先生方向けの入管業務実務の研修講師も務めております。日本の入管の制度や入管実務を分かりやすく解説することを心がけております。
ご挨拶
株式会社GlobalHR研究所と菅原行政書士事務所の主なお客様は外国人を雇用する企業の採用・人事担当者です。「外国人雇用に”安心”と”納得”を」提供することを目標に外国人採用活動の支援、在留資格申請、外国人雇用管理のコンサルティング(法令違反時の対応支援)を専門的に取り扱っています。
当事務所には毎月30件~50件の相談が人事部や総務部から寄せられます。採用に関するものでは、「外国人の採用がうまくいかない」「人材仲介会社の紹介人材が自社にマッチしない」「紹介を受けた外国人を入社させてもいいかよくわからない」「採用基準がよくわからない」などなどです。
在留資格申請については「内定者や既存社員の申請が不許可になった」「他の事務所に頼んだが申請書類を見せてくれない」「不許可の理由がよくわからない」などのご相談です。
入社後のご相談としては「日本語力が低くて仕事を理解してもらえない」「母国の長期休暇に合わせて勝手に帰国してしまった」「家族の呼び寄せを認めてもいいか」「採用したのに数カ月で退職してしまった」「不法就労状態を改善したい」「留学生のアルバイトを28時間以上働かせてしまった」などがあります。
これらのご相談やご依頼にお応えする中で気がついたのは、外国人を雇用する企業と外国人本人双方がストレスなく雇用や就労を行うためのカギは、企業側に在留資格や外国人雇用の正しい知識・情報を持っていただくことだ、ということです。「技能実習」「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」などの就労できる在留資格を持つ外国人を雇用することは、業務拡大・人材確保・ダイバーシティ化などの面で多くのメリットがあります。その一方、社内に新たな規制・制限を持ち込むことにもなります。そのことを踏まえて採用活動、在留資格申請、教育・雇用管理をしていただくなら、採用や定着も滞りなく進みます。
可能なら内定前、選考中、もっと言えば採用を検討された時点で当事務所にご相談ください。もちろん、外国人雇用に関して法令違反状態になってしまった場合もなるべく早くご相談ください。採用活動、法令違反への対応、ともに重要なのは初動になります。
北陸3県200社以上で900人以上の外国人材の採用、在留資格申請に関わってきた当事務所には外国人雇用に関する圧倒的な事例ストックがあります。加えて開業以来この入管手続きを専門的に取り扱ってきたため在留資格に関する深い理解と知識も持ち合わせています。豊富な経験と正確な知識に基づく実務で御社の外国人雇用をサポートさせていただきます。
外国人を雇用する企業の人事部や総務部のお悩みやストレスを少しでも減らすこと、そして雇用する企業と雇用される外国人双方に安心と納得を提供すること、そうすることで本当に御社にマッチした外国人材の採用をサポートすること、これが当事務所が提供できるサービスです。ぜひ一度当事務所にご相談ください。
行政書士 菅原純平
1978年(昭和53年)8月生まれ
兵庫県芦屋市出身
申請取次行政書士
所 属:石川県行政書士会(金沢支部)
2009年度(平成21年度)行政書士試験合格
2011年(平成23年)1月行政書士事務所開業
石川県行政書士会での担当業務:
◆石川県国際交流協会外国人向け相談員【平成24年度~】
◆国際業務研究会代表世話人【平成25年~】
◆申請取次行政書士管理委員会委員【平成27年度~平成30年度】
◆産学官連携推進委員会委員【平成30年度~】
◆申請取次行政書士管理委員会委員長【令和元年度~】
◆石川県外国人材受入サポートセンター 副センター長【令和元年度~】
株式会社 | 株式会社GlobalHR研究所 |
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行政書士事務所 | 菅原行政書士事務所 |
所在地 | 石川県金沢市西念4‐4‐25 西村ビル605号 |
電話番号 | 076-255-0312 |
営業時間 | 9:00-18:00 |
FAX | 076-255-0311 |
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